Rzeczywistość pracującej/karmiącej piersią mamy do bani

tatyana_tomsickova / Getty

Medycyna mówi nam, że piersi są najlepsze. Społeczeństwo każe nam powiedzieć: Jestem kobietą, usłysz mój ryk. A więc oto jesteśmy: wzmocnieni, wykształceni, zatrudnieni. Zarabiamy własne pieniądze. Mamy kariery. Mamy mężów. Mamy żony. Mamy dzieci. Czasami robimy całą tę cholerną rzecz na własną rękę jako samotne matki.

A potem, kiedy mamy dzieci, mówimy OK, chcę karmić piersią. Ale… czekaj… jak mam karmić piersią, jeśli nie ma mnie od 8 do 12 godzin dziennie z dala od dziecka?! Nie mogę wrócić do pracy po sześciu tygodniach. Potrzebuję więcej czasu w domu. Musimy się związać. Moje mleko wciąż się reguluje, a moje dziecko nie śpi. Moje nacięcie nie goi.

Stany Zjednoczone usłyszały nasze krzyki, głośne i wyraźne. Ale zamiast dać nam to, czego chcielibyśmy mieć – bardziej prawdopodobną, realistyczną opcję urlopu macierzyńskiego – dali nam coś przeciwnego. Ułatwili nam powrót do pracy nawet wcześniej . Dali nam: prawo do pompowania. O rany, dzięki, USA.

Nie mogę mówić w imieniu wszystkich kobiet, ale kiedy musiałam zostawić moje 8-tygodniowe dzieci z kimś innym niż ja lub mój mąż, dosłownie przepełnił mnie strach. Znasz to uczucie, które dostajesz w żołądku, gdy dzieje się coś złego? Jak ten żołądek? Takie uczucie miałem przez cały dzień, każdego dnia, przez bardzo długi czas.

To tak, jakby mój mózg i moje ciało po prostu wiedziały, że coś jest nie tak. Za każdym razem moje serce dosłownie bolało o nich. Mój mózg wiedział, że czegoś brakuje (załzawiło mi się, gdy to pisałem). Moje dzieci zaginęły 56 dni po porodzie i moje ciało o tym wiedziało. To uczucie, ten niepokój i strach były fizyczną i emocjonalną reakcją na ich oddalenie ode mnie, absolutnym szokiem dla mojego systemu.

I chociaż wiedziałem, że to nie w porządku, mimo że wszystko w mojej istocie krzyczało: Nie! Wróciłem, ponieważ jestem żywicielem rodziny i ubezpieczycielem. Jestem cenny dla mojej rodziny i naszego przetrwania, a my nie możemy obejść się bez moich dochodów. To nie jest dla nas opcja, nawet na kilka tygodni. Ale oprócz tego, że jestem żywicielem rodziny, jestem także źródłem pożywienia dla naszego dziecka.

what names mean goddess

Tak więc do moich kolegów pracujących i pompujących matek:

Wiem, że wykorzystujesz przerwę na pompowanie. Wiem, że jesz podczas odciągania pokarmu lub jesz podczas pracy, ponieważ twoja przerwa na lunch jest poświęcona na upewnianie się, że dziecko ma obiad najutro. Wiem, że za każdym razem, gdy wstajesz i mówisz, że muszę teraz odpompować, zastanawiasz się, czy jest to wygodne dla twoich współpracowników.

Wiem, że odbierzesz worek z pompką i pójdziesz do pokoju, w którym ledwo spełnia wymagania prawne określone przez rząd. Zawieszasz na drzwiach tabliczkę ostrzegającą ludzi, aby nie wchodzili, a oni bez wątpienia nadal będą wchodzić. A może po prostu okryjesz się i odciągniesz powietrze w swoim biurze lub kabinie, podczas gdy inni będą pracować wokół ciebie.

Wiem, że będziesz się doić, aż będziesz miał dość na karmienie. Wiem, że będziesz to robić tak często, jak dziecko może jeść. 6-tygodniowe dziecko je często – bardzo, bardzo często. Wiem, że czasami nie wrócisz do domu z wystarczającą ilością mleka dla swojego dziecka. Wiem, że poczujesz się jak porażka.

sunflower lecithin clogged duct

Wiem też, że te przerwy na odpompowanie nie są opłacane. A może twój pracodawca wymaga, abyś wyrejestrował wszystkie te sesje odciągania, a z każdą minutą, w której jesteś wyrzucony, musisz zostać dłużej. To tylko dodaje więcej czasu na koniec i tak już bardzo długiego dnia i sprawia, że ​​jest jeszcze dłużej, dopóki nie wrócisz do domu z tym słodkim, ciepłym dzieckiem.

Wiem, że wstaniesz i ogłosisz, że musisz iść na pompę, a usłyszysz symfonię komentarzy od swoich współpracowników: Znowu? Jak długo zamierzasz to robić? Jeszcze nie odstawiłeś od piersi? Ugh, to jest obrzydliwe. Czy to nie sprawia, że ​​czujesz się jak krowa? Nie wkładasz mleka do lodówki pracowniczej, prawda? Chciałbym robić „przerwy” tak jak ty.

Znam poczucie winy, które czujesz, ponieważ wszystko, czego naprawdę chcesz, to to, co jest najlepsze, co działa dla Ciebie i Twojego dziecka. Wiem, że znowu tęsknisz za obiadem ze współpracownikami. Wiem, że patrząc na te filmy na telefonie Twojej małej ukochanej podczas pompowania, naprawdę pomaga w wydajności pompy. Wiem, że te zbliżenia, które nagrywasz, no wiesz, te, w których słyszysz te małe, zdyszane oddechy, które robią dzieci, mogą dosłownie wywołać łzy w twoich oczach.

Wiem, że dobra pompka zasługuje na przybicie piątki i przytulenie. Wiem, że koleżanka od pompowania będzie twoją nową pracą BFF, ponieważ to rozumie. Wiem, że kiedy jesteś w domu ostatni, ubiegły, zeszły co chcesz zrobić, to pompować. Chcesz to dziecko w twoich ramionach i wtulone w szyję. Chcesz, aby te duże okrągłe oczy patrzyły na ciebie i ten tandetny uśmiech, gdy wciąż są zatrzaśnięte. Wiem, że pompowanie to praca z miłości. Wiem, że nasze domowe przyjaciółki, mamy po prostu tego nie rozumieją.

Wiem, że to sprawia, że ​​czujesz się jak pod kolejnym mikroskopem w pracy. Ile minut ona tam pompuje? Ile ma przerw? Jak długo mamy pozwolić jej to zrobić? Czy jej praca jest wykonywana? Dlaczego nie może po prostu karmić mieszanką? Wiem, że kiedy nie śpisz całą noc z tym słodkim małym dzieckiem, martwisz się o to, jak będziesz wyglądać następnego dnia w pracy, ale jednocześnie pielęgnujesz te ciche chwile. Te chwile, kiedy nikogo nie ma w pobliżu. Jest ciemno i spokojnie — możesz po prostu nakarmić dziecko, pogłaskać go po włosach i próbować nie myśleć o tym, jak się pozbieraszza trzy godzinykiedy włączy się alarm. Wiem, że suchy szampon i topy przyjazne pompowaniu to Twoi nowi najlepsi przyjaciele.

wiem to kawa sprawia, że ​​twój świat się kręci . Wiem, że słyszenie, Wyglądasz na zmęczonego, staje się podstawą. Wiem, że zapalenie sutka, blednięcie sutków i skurcze naczyń są synem słowa na „B”. A pomiędzy wykorzystaniem całego płatnego czasu wolnego na urlop macierzyński i chore dzieci, ty Nie mogę tęsknię za dalszą pracą, aby zadbać o te dolegliwości. A nawet jeśli przegapiłeś pracę, i tak nikt by tego nie zrozumiał.

Wiem, jak to jest, gdy kwestionuje się Twój profesjonalizm, i wiem, że już martwisz się o to, jak mogą cię potraktować poważnie, kiedy w zeszłym tygodniu przeciekałaś przez bluzkę z piersi, a innego dnia płakałeś bez powodu, a ty są ledwo, ledwo nadążać za twoją pracą. Wiem, że między pracami domowymi a maturą a pracą i odciąganiem pokarmu jesteś na końcu swojej liny.

Taka jest rzeczywistość pracującej/karmiącej piersią mamy.

middle name meanings

Pytanie „Jak my, jako kobiety, robimy karierę?” i karmić nasze dzieci? spadł na głuchych uszu. Chcieliśmy rozwiązania, a oni dali nam to: Oto pompa i pomieszczenie. Twój pracodawca nie będzie mógł ukarać Cię za odciąganie pokarmu. Oni legalnie mieć pozwolić ci to zrobić, ale nie muszą tego lubić i nie muszą ci to ułatwiać. A teraz, jeśli byłabyś tak uprzejma, wróć do pracy 42 dni po urodzeniu dziecka.

Czekaj, co?

W rzeczywistości wszystko, czego naprawdę pragniemy, to te same prawa, co psy – daj się ze mną tutaj! W prawie wszystkich 50 stanach USA nielegalne jest zabieranie szczeniaka matce przed odstawieniem go od piersi w wieku 8 tygodni (kiedy jest gotowy na pokarmy stałe). Na dzień dzisiejszy psy w Stanach Zjednoczonych mają lepszą politykę urlopów macierzyńskich niż my! Ludzie również powinni mieć to prawo. Dlaczego nie jest nielegalne oddzielanie ludzkiego dziecka od matki, dopóki to dziecko nie będzie gotowe na pokarmy stałe (w wieku sześciu miesięcy, według Amerykańskiej Akademii Pediatrii )? Psy to rozumieją. Dlaczego nie?

Ze względu na moje dzieci mam nadzieję, że nigdy nie będą musiały wybierać między pracą a tym, co jest najlepsze dla ich dzieci. Przedłużony/płatny urlop macierzyński musi nastąpić i to wkrótce.

Do tego czasu pompuj, mamusie. Kontynuuj dobrą walkę.

Podziel Się Z Przyjaciółmi: