Jestem mamą w domu ze względu na koszty opieki nad dziećmi

Rawpixel / Getty

Niedawno odrzuciłam możliwość rozmowy kwalifikacyjnej o pracę, której szukałam od ponad czterech lat, o ile byłam dyplomowaną pielęgniarką. Mam dwoje małych dzieci — dwuletnią córkę i pięciomiesięcznego syna — ale potrzeba lub chęć przebywania z nimi w domu przez cały czas nie była powodem, dla którego skontaktowałem się z kierownikiem ds. rekrutacji i grzecznie, ale stanowczo odmówiłem spotkania z nią.

Kocham moje dzieci bardzo, pomimo ich chaosu, lepkich palców i niekończącej się potrzeby zmiany pieluch i przekąsek. Jednak chciałem tej pracy. Chciałam wrócić do pracy, do zawodu, który wykonywałam i kochałam od tak dawna, być dorosłą w ​​towarzystwie innych dorosłych, wsiadać rano do samochodu z podróżnym kubkiem kawy, nosić fartuch i mapę na komputer i plotki ze współpracownikami w pokoju socjalnym. Chciałem wypłaty, pakietu świadczeń i wszystkich materialnych korzyści płynących z pracy zarobkowej.

Powiązane: 8 prostych wskazówek, które wyjaśniają, jak zaoszczędzić pieniądze na opiece nad dziećmi

Chciałem tej pracy. Ale nie mogłem tego znieść, bo usiadłem z kalkulatorem i zrobiłem podstawową matematykę, która bez względu na to, jak bardzo próbowałem finagle, sprowadzała się do tej samej przygnębiającej sumy. Nawet jako pełnoetatowa pielęgniarka, z czteroletnim doświadczeniem i konkurencyjną pensją, po odliczeniu podatków i kosztów pracy, ledwo zarabiałabym wystarczająco, aby pokryć koszty niani lub opieki dziennej, co daje ponad 2000 USD miesięcznie dla dwojga dzieci.

Istnieje powszechne przekonanie, że styl życia niepracującej matki jest wyborem dokonywanym przez uprzywilejowane kobiety, których mężowie mogą je wspierać, które mają luksus porzucenia kariery i życia pełnego randek i wspólnych przejazdów. Ale każda osoba, która miała ten sam demoralizujący argument ze swoim kalkulatorem, która próbowała pogodzić koszty opieki nad dziećmi ze skromnymi dochodami zawodów, takich jak pielęgniarstwo, nauczanie lub tak wiele innych, wie, że rzeczywistość dla tak wielu kobiet i mężczyzn jest taka pozostawanie w domu nie jest wyborem, ale bardzo realną koniecznością.

Jako wykwalifikowana i wysoko wyszkolona dyplomowana pielęgniarka, z dwoma licencjatami i wieloma certyfikatami, nie zarabiam wystarczająco dużo pieniędzy, aby wrócić do pracy. To takie proste i okrutne. Jeśli już, to po podniesieniu naszego progu podatkowego prawdopodobnie negatywnie wpłynę na wyniki finansowe naszej rodziny.

cheapest newborn diapers

Wiem, że nie jestem sam na tym stanowisku; że w rzeczywistości miliony innych rodziców w Stanach Zjednoczonych stają przed podobnym dylematem. Gospodarstwa domowe o dwóch dochodach są zmuszone do stania się podzieciami gospodarstw domowych z jednym dochodem, ponieważ w przeciwieństwie do wielu innych części świata żyjemy w kraju, w którym opieka nad dziećmi jest niebotycznie droga i często niedostępna , co daje niektórym korzyść zamiast prawo wszystkich.

Koszty opieki nad dziećmi w Stanach Zjednoczonych wzrosły o 70% w latach 1985-2011, zgodnie z Biuro Spisu Ludności USA. W często cytowanym badaniu Instytutu Polityki Gospodarczej z 2015 r. koszt opieki nad dzieckiem przekracza średni koszt czesnego w 33 stanach i Dystrykcie Kolumbii. Według tego samego badania w większości części kraju rodziny wydawać więcej na opiekę nad dziećmi niż na czynsz.

Jestem w niezwykle uprzywilejowanej sytuacji. Mieszkam w rodzinie o dwóch dochodach, a mój mąż zarabia na utrzymanie, spłaca kredyt hipoteczny, wydatki i kredyty studenckie ze swojej pensji. Dla mnie brak powrotu do pracy boli bardziej na poziomie zawodowym i osobistym niż na poziomie finansowym.

Ale dla wielu Amerykanów, albo samotnych rodziców, rodziców o niższych dochodach, albo rodzin na lub poniżej poziomu ubóstwa, którzy: zazwyczaj przeznaczają 30% swoich dochodów na opiekę nad dziećmi , tak nie jest. Pomoc rządowa dla rodzin o niskich dochodach na opiekę nad dziećmi istnieje, ale jest minimalna i niedostępna dla większości. W rzeczywistości, pomimo rosnących kosztów opieki nad dziećmi, dotacje rządowe spadły do ​​najniższego poziomu od 1998 r. , ze względu na spadek funduszy federalnych.

Wskutek zaporowych kosztów opieki nad dziećmi wiele rodzin znajduje się w sytuacji bez wyjścia, w której dla rodzica, najczęściej matki, większy sens ma pozostanie w domu z dziećmi niż powrót do pracy. To z kolei prowadzi do coraz większej liczby kobiet porzucających pracę. Od końca lat 90. liczba matek pozostających w domu w tym kraju stale rośnie , pomimo trzech poprzednich dekad spadku.

Teraz jestem częścią tej statystyki — mamą siedzącą w domu z konieczności, a nie z wyboru. Jestem wykształcona, wykwalifikowana, doświadczona i miałam możliwość wykonywania pracy, którą bym pokochała. Ale odrzuciłem to, ponieważ moja pensja ledwie pokryłaby koszty niani lub opieki dziennej. Znam wiele pielęgniarek na podobnych stanowiskach lub pielęgniarek, które pracują tylko na nocnych zmianach i żyją z małą ilością snu, aby nie musiały płacić za opiekę nad dziećmi.

Nie jestem ekonomistą. Nie jestem ekspertem od polityki. Ale czuję w brzuchu, że coś tu pęka. Kilkadziesiąt lat temu kobiety były uwięzione w domu z powodu braku równości i możliwości. A dzisiaj, w 2018 roku, wielu z nas wciąż jest w pułapce z powodu kosztów opieki nad dziećmi. Nikomu nie przyniesie korzyści, jeśli masowo wypędza się z pracy wykwalifikowanych, zdolnych kobiet.

Próbowano rozwiązań od dziesięcioleci, od czasów Wielkiego Kryzysu i II wojny światowej. Prezydent Obama próbował rozwiązać ten problem, z apelem do rządu federalnego radykalne rozszerzenie Funduszu Opieki nad Dziećmi i Rozwoju, programu federalnego, który zapewnia dotacje stanowe na programy pomocy w opiece nad dziećmi, aby pomóc rodzinom o niskich i średnich dochodach.

Pomimo tych prób, opieka nad dziećmi pozostaje problemem dla wielu Amerykanów, zwłaszcza kobiet, których koszty są zaporowe. Posiadanie dzieci i kariera nie powinny być przywilejem bogatym. Jeśli jakikolwiek rodzic chce pracować, powinien mieć taką możliwość. Opieka nad dziećmi nie powinna kosztować więcej niż kredyt hipoteczny, a pracownicy opieki nad dziećmi zasługują na lepszą płacę za ważną pracę, którą wykonują.

Musimy działać lepiej dla naszych rodzin, naszych pracowników i naszych dzieci. Musimy zaakceptować fakt, że jest to narodowy priorytet gospodarczy, a nie tylko drobny problem gospodarstwa domowego. W wielu innych krajach, w tym we Francji i Belgii, opieka nad dziećmi dla pracujących rodziców jest prawem podstawowym, a nie luksusem. Istnieje wiele sposobów rozwiązania tego kryzysu, wiele odpowiedzi proponowanych przez inteligentnych, zdolnych ludzi i różne rozwiązania, które są rozsądne finansowo . Musimy znaleźć sposób na zatrzymanie kobiet w miejscu pracy, ponieważ przynosi to korzyści wszystkim.

Kocham moje dzieci. Uwielbiam spędzać z nimi dni, tygodnie i miesiące, nawet jeśli część mnie opłakuje karierę, którą porzuciłam. Ale jeśli jestem całkowicie szczery, chcę dla nich lepiej, zwłaszcza dla mojej córki. Nie chcę, aby koszt lub niedostępność opieki nad dziećmi były powodem, dla którego pewnego dnia porzuca pracę, którą kocha. Wszyscy powinniśmy chcieć lepiej dla siebie, dla naszych dzieci i dla naszego kraju.

Podziel Się Z Przyjaciółmi: